Öğrenme, deneyimler sonucunda çocukların kalıcı davranışlar oluşturması anlamına gelmektedir.
Bu davranışların gelişimindeki en önemli rol şüphesiz anne ve babalara düşmektedir. Anne ve babaların çocuklara istendik bir davranış kazandırmak için başvurduğu en bilindik yöntem ise ödül ve cezadır. Yıllardan beri gelen bu yöntemin uzun vadede olumsuz sonuçları ortaya çıkmaktadır. Bu sebeple çocuk eğitiminde kullanılması gereken yöntem yaptırım olmalıdır.
Ödül: Çocuğa olumlu davranışları sonucunda verilen her türlü maddi ve manevi kazançtır. Son günlerde ödül yönteminin çocuk gelişiminde pek çok olumsuzluğa neden olduğu bilinmektedir.
Ceza: Çocuğun, doğru olmayan bir davranışı yapmasını engellemek adına uygulanan her türlü olumsuz tutum ve davranışlardır. Ailelerin sıklıkla başvurduğu bir yöntem olan ceza, çocukların sosyal ve duygusal gelişimini olumsuz yönde etkilemektedir. Peki nasıl?
Nasıl davranmalıyız?
Bunun en doğru cevabı çocuklara ”yaptırım” uygulamaktır.
Yaptırım uygulamaktaki en kritik nokta çocuğa seçim imkanı sunmaktır. Bu şekilde kendi davranışı hakkındaki sorumluluk çocuğa bırakılmış olur. Bir örnek üzerinden açıklayalım. Çocuklar düzenli olarak ders çalışmakta zorlanabilirler. Bunun nedeni çevresindeki uyarıcılardan etkilenmek gibi birçok sebep olabilir. Bu durumda aileler çocuğun hangi sebepten dolayı ders yapmakta zorlandığını iyi gözlemlemelidir. Eğer biraz daha fazla televizyon izlemek istediği için çalışmasını eksik yapıyorsa o zaman çocuğa iki seçenek sunulmalıdır. Ya ev çalışmasını yapmak için odasına gidecek ya da ertesi günkü televizyon zamanından mahrum kalacaktır. Bu konuşmadan sonra ebeveynler kenara çekilir ve herhangi bir müdahalede bulunmaz. Karar çocuğa bırakılır. Fakat çocuk, ertesi gün televizyon izlemek istediğinde ebeveynler ona yaptığı seçimi hatırlatmalı ve çocuğun yaptığı her türlü davranışa karşı (ağlama, öfkelenme vb.) geri adım atmamalı, kararlı durmalıdır. Burada önemli nokta, davranış problemine neden olan durumu gözlemlemek ve buna bağlı olarak seçenek sunmaktır.
MOD Koleji
PDR Birimi
© 2025 All rights reserved
Bir yanıt yazın